Як зазначається, проєкт оргструктури підприємства розроблявся спільно з компанією Deloitte. Її основоположним принципом є делегування повноважень та відповідальності за основними напрямами багатопрофільної діяльності компанії.

«Відтепер основним органом з прийняття стратегічних рішень стане рада директорів, до якої входить генеральний директор, три невиконавчі директори, фінансовий директор, директор з торгівлі, директор з логістики, директор з агровиробництва, директор по роботі елеваторів, директор з персоналу, директор по взаємодії з органами влади та з правових питань», - уточнили в пресслужбі.

Реорганізація також знайшла відображення в тому, як компанія окреслює власні напрями роботи. Так, усі види діяльності «НІБУЛОНа» відтепер розподілено між чотирма основними напрямами, а саме: трейдинг, логістика, агровиробництво та елеваторний напрям.

«Наразі це початок змін організаційної структури і вже найближчим часом буде прийнято рішення про подальшу оптимізацію бізнес-процесів. Також під час перехідного періоду для працівників проводитимуться тренінги та навчання за напрямами, відбудеться чіткий розподіл зон повноважень та відповідальності, щоб кожен зміг максимально ефективно розподілити свої зусилля в подальшому для злагодженої роботи всіх підрозділів», - додається в повідомленні.