Роберт фон Койдель (Robert von Keudell) візьме на себе відповідальність за напрям збуту, тоді як чинний генеральний директор (CEO) Ентоні ван дер Лей (Anthony van der Ley) перейде на консультативну посаду.

LEMKEN продовжує розвивати свою управлінську структуру, посилюючи орієнтацію на міжнародні ринки та клієнтів. З 1 листопада 2026 року до компанії приєднається Роберт фон Койдель на посаді директора з продажу (Chief Sales Officer, CSO). Надалі діяльністю цього виробника сільськогосподарської техніки керуватимуть три директори, кожен з яких матиме чітко визначену сферу відповідальності. Після 14 років роботи Ентоні ван дер Лей 30 листопада 2026 року залишить склад правління, але продовжить підтримувати LEMKEN у ролі консультанта. Посада генерального директора (CEO) більше не буде зайнята.

Завдяки цій реструктуризації LEMKEN послідовно втілює свою стратегію. Минулого року компанія вже здійснила реорганізацію правління, призначивши доктора Томаса Ланге-Сталінскі (Dr. Thomas Lange-Stalinski) технічним директором (CTO), а Клауса Куля (Klaus Kuhl) — фінансовим директором (CFO). Створюючи окремий підрозділ збуту на рівні правління, LEMKEN консолідує відповідальність за свої ринки та клієнтів. Цей крок також відображає зміни ринкових умов і зростання вимог до технологій, клієнтського консультування та сервісного обслуговування.

«Завдяки новій структурі ми чітко розподіляємо сфери відповідальності та ще більше наближаємося до наших ринків і клієнтів, — пояснює Нікола Лемкен (Nicola Lemken), співвласниця та голова наглядової ради. — В особі Роберта фон Койделя ми отримуємо досвідченого керівника у сфері збуту, який володіє глибокими практичними знаннями в галузі сільськогосподарської техніки та має досвід співпраці з міжнародними дилерськими мережами». Окрім збуту, він також відповідатиме за післяпродажне обслуговування, управління продукцією та маркетинг. Клаус Куль, як і раніше, відповідатиме за фінанси, управління персоналом, ІТ, комплаєнс, юридичні питання та напрям ESG (екологічні, соціальні та управлінські аспекти). Д-р Томас Ланге-Сталінскі (Dr Thomas Lange-Stalinski) відповідатиме за напрямки досліджень і розробок, виробництва, ланцюгів постачання та управління якістю. Він також виконуватиме функції речника правління компанії.

Роберт фон Койделл (Robert von Keudell) має багаторічний досвід роботи в галузі сільськогосподарського машинобудування. У компанії CLAAS він займався розвитком і професіоналізацією мереж збуту та дилерських мереж — як на національному, так і на міжнародному рівнях. Згодом він працював у компанії KUBOTA, де на останній посаді обіймав пост віцепрезидента з продажу та маркетингу тракторів у Німеччині. Він також брав активну участь у діяльності галузевих асоціацій, зокрема обіймав посаду голови підрозділу тракторів у VDMA (Асоціація машинобудівників Німеччини). Донедавна він відповідав за німецький ринок на посаді віцепрезидента з продажу та сервісу в компанії Linde Material Handling, що входить до складу KION Group.

Таким чином, новий директор із продажу (CSO) привносить із собою значний управлінський досвід як у сфері внутрішніх, так і міжнародних продажів. «Міцні відносини з клієнтами будуються тоді, коли LEMKEN та її торгові партнери тісно співпрацюють як рівноправні сторони. Це створює цінність для клієнтів і сприяє спільному, прибутковому зростанню. Послідовне зміцнення цієї переваги на всіх ринках — це цікаве й важливе завдання, до якого я з радістю приступаю разом із командами на наших виробничих майданчиках, у наших національних дочірніх компаніях та в усій нашій дилерській мережі», — зазначає Роберт фон Койделл, окреслюючи свої амбіції в LEMKEN.

«Ентоні ван дер Лей (Anthony van der Ley) зробив вагомий внесок у розвиток LEMKEN завдяки своїй винятковій відданості справі, підприємницькому баченню та ентузіазму. Він відіграв ключову роль у просуванні нашого міжнародного розвитку. Я хочу висловити йому свою щиру особисту подяку за це. Я дуже рада, що він продовжуватиме підтримувати нас своїми знаннями та досвідом у ролі радника», — каже Нікола Лемкен (Nicola Lemken).

Ентоні ван дер Лей додає: «За ці роки компанія LEMKEN і її співробітники стали мені дуже близькими. Разом ми досягли багато чого, скористалися численними можливостями та заклали важливий фундамент для успішного майбутнього. Я вдячний за час, проведений разом у роботі, і радий передати відповідальність у надійні руки. Бажаю новій управлінській команді успіхів і всього найкращого».